En veille permanente sur l’actualité (et pas uniquement RH…), nous sommes de façon très récurrente confrontés au mot « ubérisation » depuis quelques mois.

Suite à notre article sur les comportements à ne pas avoir en entretien face à un recruteur, nous avons eu envie d'aller voir de l'autre côté de la barrière

A l’heure où Syndicats et patronat se livrent une guerre débridée sur les retraites complémentaires, à l’heure où l’on demande aux salariés (futurs retraités) de faire des efforts,

Après des débuts très prometteurs, TALENT IN SIGHT étend son réseau et devient membre actif d’ABCIS, réseau d’entreprises de l’ouest Lyonnais.

A l’heure où certaines entreprises sont pointées du doigt à cause d’une utilisation abusive et d’une multiplication du nombre de stagiaires dans leurs services,

Faut-il recruter le mouton à 5 pattes pour bien recruter ? Ou à l'inverse, faut-il être un mouton à 5 pattes pour être recruté ?

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