TALENT IN SIGHT est un cabinet de conseil en recrutement résolument tourné vers l’Humain, mais aussi tourné vers l’avenir.
Après des décennies sans réelle évolution du métier de recruteur, nous sommes aujourd’hui dans l’ère du 2.0 avec pour conséquence l’émergence de nouvelles techniques de recrutement, de nouveaux supports et même de recrutements totalement dématérialisés sans entretien physique. Et oui… Tout se perd !
En participant à la non-conférence #TRULYON le 11 décembre prochain, TALENT IN SIGHT a à cœur de se tenir informé des dernières nouveautés en matière de recrutement et plus largement en matière de ressources humaines.
Cette non-conférence a pour intérêt d’ouvrir le débat de façon totalement libre, sans langue de bois, sans PowerPoint, sans badge et sans speaker, pour des échanges animés entre professionnels du Recrutement et de la Marque Employeur d’entreprises. Parmi les entreprises présentes, quelques grands noms ressortent tels que Accor, Deloitte, Groupama, ING Direct, Michelin, Orange, SNCF, Société Générale et… TALENT IN SIGHT !
Plus de 12 thèmes seront abordés lors de cette non-conférence pour des débats animés et des échanges d’idées prolifiques. Nous vous en avons sélectionnés quelques-uns :
- Engagement : les jeunes ont-ils encore envie de bosser dans une entreprise ?
- Les réseaux sociaux sont-ils RH compatibles ?
- Pourquoi les entretiens de recrutement perdurent s’ils ne sont pas efficaces ?
- Aisances et pratiques des réseaux sociaux par les candidats, quel impact sur leur employabilité ?
- Comment s’y retrouver dans tous les outils et démarches de recrutement proposés aujourd’hui ?
- Evaluation des entreprises, quelles informations font fuir les jeunes diplômés ?
- …
TALENT IN SIGHT fourmille d’idées pour dépoussiérer le monde du recrutement. Peut-être l’une de ces idées sera-t-elle échangée lors de la non-conférence #TRULYON et fera-t-elle apparaître de nouvelles techniques et/ou technologies au sein de TALENT IN SIGHT. Affaire à Suivre…
