Notre volonté est d’instaurer avec vous une relation solide, de proximité et de confiance pour un partenariat pérenne et en totale transparence.

A cet effet, nous nous engageons à mettre en œuvre tous nos moyens d’actions articulés autour d’une forte culture éthique et de principes déontologiques majeurs.

CONFIDENTIALITE

Nous nous soumettons à une obligation de réserve et à un engagement de confidentialité. Aussi, nous nous interdisons d’utiliser les informations que nous recevons à d’autres fins que la réussite de la mission de recrutement. Les missions en cours sont confidentielles, au même titre que les informations transmises par nos clients partenaires.
De même, les CV ne sont transmis qu’après accord préalable des personnes concernées. 

OBLIGATION DE MOYENS

Nous nous engageons à mettre en œuvre tous les moyens définis contractuellement pour garantir la réussite de la mission de recrutement. 

RECRUTEMENT SANS DISCRIMINATION

Nous exerçons notre profession dans le respect des droits fondamentaux de l’être humain.
Nous nous engageons à n’apprécier les candidats qu’au regard des compétences (savoirs, savoir-faire et savoir être), en relation avec le poste à pourvoir et dans le respect de la non-discrimination

EVALUATION DE TALENTS

Nous nous engageons à ne pas utiliser d’informations d’ordre personnel pour juger de la pertinence d’une candidature.
Nous nous engageons, sous réserve de l’accord du candidat, à valider les références professionnelles de chaque candidat que nous vous présentons. 

TRANSPARENCE ET COMMUNICATION

Nous nous engageons à vous présenter les techniques utilisées pour évaluer vos futurs collaborateurs et à vous communiquer un fichier de synthèse de candidature avant de vous présenter un candidat. 

ACCOMPAGNEMENT ET SUIVI

Nous nous engageons à vous transmettre chaque semaine un état d’avancement de nos recrutements sous forme d’un « Progress Report » et nous engageons à vous conseiller et vous orienter.
A l’issue de l’intégration de votre nouveau collaborateur, nous pensons qu’il est primordial d’assurer un suivi de qualité afin de nous assurer de sa bonne intégration et d’une satisfaction partagée Entreprise/Candidat.

 

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