Rattaché.e au Value Stream Manager, vous managez les équipes de production (25 personnes) en charge de la fabrication en petites séries d’une gamme de capteurs à customiser en fonction des applications clients. L’atelier sous votre responsabilité fonctionne en 3x8 avec 1 équipe le matin, 1 équipe l’après-midi et 1 équipe de nuit fixe constituée de 2 personnes.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Définir les priorités quotidiennes de vos équipes en termes de Qualité, Coûts et Délais,
• Garantir la continuité du flux de production et la disponibilité des stocks,
• Assurer les transmissions d’informations au sein de vos équipes et auprès de la direction du site,
• Être sur le terrain pour répondre aux questions et résoudre les problématiques rencontrées par vos équipes,
• Garantir le respect des standards de travail et des règles HSE,
• Mener une démarche d’amélioration continue au sein de votre secteur de production,
• Travailler en étroite collaboration avec les fonctions supports de l’atelier (Méthodes, Planification et Qualité),
• Piloter la performance et accompagner le développement de vos équipes (montées en compétences, polyvalence de l’équipe…),
• Animer les équipes et maintenir l’esprit d’équipe (motivation, implication, gestion de conflits…).

De formation Bac+5 en génie mécanique ou génie industriel (École d’Ingénieur ou cursus universitaire), vous justifiez d'une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire ou sur un poste en amélioration continue avec du management transverse d’équipes. Vous possédez par ailleurs une forte appétence pour le management d’équipes.

Orienté satisfaction client, vous vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue et en maitrisez les outils (5S, Kanban, Kaizen…). 

Force de proposition, vous êtes reconnu.e pour votre leadership, votre organisation et votre esprit d’équipe. Vos capacités relationnelles vous permettent de communiquer aisément, de vous adapter à des interlocuteurs variés et de fédérer vos équipes autour de projets communs.

Intervenant dans un contexte international, la maîtrise de l’anglais est impérative.

Proactif.ve, curieux.se et dynamique, vous souhaitez être sur le terrain et intégrer une entreprise qui saura vous vous accompagner dans votre développement et vous offrir des perspectives d’évolution en interne ou au sein du Groupe.

Rémunération : Salaire sur 13 mois compris entre 40 000 € et 48 000 € (selon expérience), prime variable de 10% du salaire brut annuel indexée sur les résultats du Groupe, primes de participation et d’intéressement, mutuelle et prévoyance prises en charge à 66% par l’employeur, retraite complémentaire (environ 250 € par an), restaurant d’entreprise sur place avec un reste à charge de 2,70 € par repas.

Statut Cadre forfait jour – 10 jours de RTT par an en moyenne.

Envie de vous démarquer des autres candidatures ? N’attendez plus pour montrer qui vous êtes !

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