Dans le cadre d’une création de poste, vous êtes rattaché.e au Responsable Qualité de la filiale et assurez le suivi de la qualité produits, clients et sous-traitants. À ce titre, vous intégrez une équipe de 3 personnes et participez activement à l'assurance et à l'amélioration du niveau de qualité opérationnelle tout au long des projets.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Assurer le contrôle et l'application des processus qualité existants,
• Mettre en place de nouveaux processus et former les collaborateurs concernés,
• Assurer le suivi qualité des projets et alerter de toute dérive,

• Analyser et résoudre des problèmes (méthodologies 8D, Pareto, AMDEC…),

• Planifier et réaliser des audits internes et chez les sous-traitants,
• Préparer des rapports et assurer le suivi des actions correctives,

• Mettre en place des programmes d’amélioration et développer des indicateurs de performance,

• Garantir la mise à jour des documentations qualité et la conformité aux réglementations.

De formation technique Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience professionnelle d’au moins 3 ans, dans un premier temps sur des fonctions techniques, puis avez évolué sur un poste en qualité. Idéalement, vous êtes déjà intervenu.e dans des secteurs industriels critiques soumis à de fortes contraintes règlementaires. 

Force de proposition, vous êtes reconnu.e pour votre organisation, votre rigueur et votre esprit d’équipe. Vos capacités relationnelles vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs variés.

Intervenant dans un contexte international, la maîtrise de l’anglais est indispensable.

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, soucieuse de l’épanouissement de ses collaborateurs, qui saura vous accompagner dans votre développement.

L'entreprise met un point d'honneur à favoriser un environnement de travail stimulant et bienveillant. Les collaborateurs bénéficient, par exemple, de cours de yoga sur le temps de travail pour encourager la détente et le bien-être, ainsi que de paniers de fruits frais mis à disposition. Des intervenants réguliers animent des sessions sur divers sujets, créant un cadre propice à l'apprentissage. Des moments de partage dédiés permettent également aux collaborateurs d'échanger sur leurs passions, renforçant ainsi l'esprit d'équipe et la cohésion.

Rémunération : Salaire fixe compris entre 42 000 € et 47 000 € brut annuel sur 13 mois selon niveau d’expérience, bonus (10% du salaire brut annuel), intéressement (9% du salaire brut annuel), indemnités kilométriques, tickets restaurants, mutuelle familiale prise en charge à 80% par l’entreprise - Statut Cadre forfait jour. Possibilité de télétravail ponctuel.  

Nb : L'entreprise évolue dans un environnement hautement sensible et toute candidature retenue pour embauche fera l'objet d'une enquête approfondie. Pour ces raisons, la prise de poste est prévue entre 10 et 12 mois après la signature du contrat de travail.

Envie de vous démarquer des autres candidatures ? N’attendez plus pour montrer qui vous êtes !

Enregistrez votre vidéo de motivation en postulant à l’offre d’emploi.