Curieux.se, vous avez à cœur de découvrir des secteurs d’activité variés ?

Si vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine où chaque personne s’investit pleinement dans le développement de l’entreprise et la satisfaction client, ce poste est fait pour vous !

Rattaché.e au Chef des ventes, vous êtes responsable du développement du chiffre d’affaires et du bon déroulement des projets sur votre périmètre géographique.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Développer les affaires par la recherche constante de nouvelles opportunités sur vos clients dédiés et nouveaux clients,
• Promouvoir les produits et services de l’entreprise,
• Étudier et analyser les besoins clients et préconiser les meilleures solutions techniques,
• Élaborer des propositions techniques et financières, en coordination avec le service technique,
• Soutenir et valoriser vos propositions auprès des clients,
• Assurer le suivi des clients après la remise des offres,
• Coordonner la réalisation des projets an lien avec les différents services de l’entreprise et garantir les aspects coût, qualité, délais et satisfaction clients,
• Gérer les réclamations tout en maintenant une relation commerciale de qualité,
• Assurer une veille technologique et concurrentielle pour identifier des opportunités commerciales,
• Assurer un reporting régulier auprès du Chef des ventes et du Directeur Général.

Vous justifiez d’une première expérience en vente de produits techniques, idéalement en milieu industriel, et êtes à l’aise avec la lecture de plans techniques.

Doté.e d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve de proactivité et vous adapter à des interlocuteurs variés.

Votre sens de l’organisation, votre capacité d’écoute et votre orientation clients sont reconnus, tout comme votre réactivité, votre capacité à négocier et votre persévérance.

La société faisant partie d’un groupe international, la maitrise de l’anglais est un plus.

Un plan de formation et d’accompagnement est prévu dès votre arrivée afin de vous permettre de monter rapidement en compétences et de prendre en main votre secteur dans les meilleures conditions.

Rémunération : 35 000 € à 38 000 € brut annuel sur 12 mois (selon expérience) + bonus annuel + véhicule de fonction et carte essence (utilisable pour les déplacements personnels), avance de frais de 1000€.  Prévoyance prise en charge à 100% par l’employeur, mutuelle prise en charge à 75% par l’employeur, Plan d’épargne retraite.