GRADUATE PROGRAM : Kezako ? 

Peut-être avez-vous déjà entendu parler de ce programme de formation accélérée proposé par certaines entreprises (principalement des grands groupes). Vous ne savez pas de quoi il en retourne ?

TALENT IN SIGHT est là pour vous éclairer… 

Le Graduate Program, qu'est-ce que c'est ?

Le Graduate Program est destiné aux jeunes diplômés dits à « haut potentiel ». Le but est de leur fournir une formation accélérée sur le fonctionnement de l’entreprise afin de permettre à la nouvelle recrue de gravir les échelons rapidement et de devenir en quelques années un Cadre opérationnel porteur de la culture d’entreprise. Pour ce faire, une sélection minutieuse est effectuée en amont afin de trier sur le volet les étudiants qui pourront intégrer ce programme de formation.  Les étudiants concernés sont diplômés d’un Bac+5 et sont généralement issus de grandes écoles de commerce, marketing, finance ou ingénierie.

Ayant pour but de faire découvrir les différents postes qui composent l’entreprise, un Graduate Program a une durée variable en fonction des entreprises qui le mettent en œuvre. D’une durée comprise entre 2 et 3 ans, la jeune recrue est affectée à différents postes pendant toute la durée du programme afin de lui faire découvrir l’entreprise de fond en combles et de rencontrer les différents managers de service ; ceci afin de se constituer un véritable réseau interne. Les rotations sur chaque poste sont souvent d’une durée de 6 mois, avec généralement une période réalisée à l’étranger.

Pouvant être affecté à des missions de management ou à des postes techniques et/ou manuels, la jeune recrue se voit attribuer un tuteur pour chacune des rotations qu’il effectuera dans les différents services ou entités d’une entreprise.

Quels sont les avantages d’un Graduate Program ?

La Graduate Program offre à la personne formée l’opportunité d’occuper au terme du programme un poste à responsabilité seulement quelques années après la fin de ses études. Ceci explique la sélection poussée effectuée en amont. Tout le monde n’a pas accès à ces formations d’élite.

Par ailleurs, les Graduate Programs sont la plupart du temps proposés par des grands groupes réputés, permettant à la personne embauchée (en CDI très souvent) et formée de valoriser très fortement sa première expérience professionnelle.

Au-delà d’une formation pluridisciplinaire, un Graduate Program permet de se constituer rapidement un vaste réseau professionnel et inclut généralement une période de formation à l’étranger pour les sociétés disposant d’entités à l’étranger.

Comment trouver un Graduate Program ?

En France, une centaine d’entreprises proposent ces formations d’élite. Ce sont donc près de 200 Graduate Programs qui peuvent être accessibles aux jeunes diplômés ou aux personnes justifiant de deux ans d’expérience maximum. Ces entreprises sont pour la plupart présentes à l’international et de grands groupes très prestigieux en font partie (L’Oréal, Schneider Electric, Carrefour, Shell, BNP Paribas, Heineken, Parker…).

Véritable accélérateur de carrière, le Graduate Program, encore peu connu du grand public, est un levier puissant pour permettre aux jeunes à haut potentiel d’entrer sur le marché du travail avec de véritables atouts pour une évolution rapide vers des postes à responsabilité.