Chaque année, Pôle Emploi mène une enquête sur les perspectives d’embauche pour l'année en cours.
Publiée hier, cette enquête nommée « Besoins en main d’œuvre » met en exergue des perspectives d’embauche plutôt bonnes en 2017 puisque nous ne sommes pas arrivés à une telle marge de progression depuis… 2002 !
TALENT IN SIGHT vous en dit plus…
1 976 500, c’est le nombre total de prévisions d’embauche pour l’année 2017. 58% de ces recrutements concernent des CDI ou des CDD de plus de 6 mois, soit 2% de plus qu’en 2016.
149 200, c’est le nombre de projets de recrutements supplémentaires par rapport à 2016, soit une augmentation de 8,2 % des perspectives d’embauche en 2017.
Ces prévisions de recrutement sont particulièrement en hausse au sein des très petites entreprises (TPE) de 1 à 4 collaborateurs puisqu’elles augmentent de 14% par rapport à 2016.
L’ensemble des secteurs est concerné par cette hausse des prévisions de recrutement, avec toutefois un avantage pour les sociétés de services représentant deux tiers des intentions d’embauches (40,1% soient 800 000 embauches), avec une hausse de 5,7% prévue dans les services aux particuliers et une hausse de 9,2% dans les services aux entreprises.
Dans l’industrie, les prévisions d’embauche augmentent de 8,7%.
C’est dans la construction que l’on relève la plus forte progression des intentions d’embauche par rapport à 2016 puisqu’il est prévu une augmentation de 22,5%, équivalent à 104 000 embauches.
Il est à noter qu’en 2016, huit intentions d’embauche sur 10 se sont réalisées.
Par contre, cette année, les entreprises s’attendent à avoir plus de difficultés pour recruter qu’en 2016, puisqu’elles estiment que 37,5% des projets de recrutements seront difficiles contre 32,4% en 2016.
