Cette semaine se tenait la 20ème édition de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH).

Comme vous le savez, TALENT IN SIGHT soutient à 100% ce genre d’initiatives.

Forum emploi, Handicafé, Jobdating, sensibilisation dans l'espace public, sensibilisation en entreprise... Autant d’évènements qui ont jalonné cette semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

Vous ne le savez probablement pas, car certainement en vacances à ce moment-là, mais le 8 août de cette année a été publiée une loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels. Ainsi, cette 20ème édition de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées avait pour toile de fond la promotion de l’emploi accompagné en milieu ordinaire de travail.

L’objectif de ce dispositif désormais encadré légalement, est de faire bénéficier aux travailleurs en situation de handicap d'un accompagnement médico-social personnalisé, ainsi que d'un soutien pour l'insertion professionnelle. La finalité étant l’accession à un emploi rémunéré et surtout le maintien dans cet emploi. L’employeur n’est pas en reste puisque ce dispositif prévoit également de soutenir et d’accompagner l’employeur dans cette démarche.

Chaque année, un Forum Emploi handicap se tient à Paris dans le cadre de cette semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. Cette année, ce forum a eu lieu mercredi 16 novembre et a permis à des entreprises recruteuses et à des personnes en situation de handicap de se rencontrer et d’échanger en vue d’éventuelles embauches.

Ce forum aura notamment été l’occasion de présenter au grand public les actions menées en France pour renforcer l’emploi des personnes handicapées, mais aussi de sensibiliser sur l’insertion des personnes handicapées dans la société actuelle.

Cette initiative européenne porte chaque année ses fruits et informe le grand public sur la difficulté que peuvent encore rencontrer les personnes handicapées de nos jours.

Un chiffre : 80 millions. C’est le nombre de personnes handicapées en Europe. Ainsi, un Européen sur six est concerné directement par cette semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, même si c’est l’ensemble des européens qui devraient se sentir concernés.

Rappelons que lors d’un précédent article, TALENT IN SIGHT mettait en avant le fait que les personnes en situation de handicap comptaient parmi les populations les plus discriminées à l’embauche.

Espérons que les mentalités changent rapidement et que les investissements suivent pour rendre l’emploi accessible à tous !

REMARQUE ! Ce site utilise des cookies et autres technologies similaires.

Si vous ne changez pas les paramètres de votre navigateur, vous êtes d'accord. En savoir plus

J'ai compris

Liens hypertextes et cookies.

Le site talent-in-sight.fr contient un certain nombre de liens hypertextes vers d’autres sites, mis en place avec l’autorisation de Talent In Sight. Cependant, Talent In Sight n’a pas la possibilité de vérifier le contenu des sites ainsi visités, et n’assumera en conséquence aucune responsabilité de ce fait.

La navigation sur le site talent-in-sight.fr est susceptible de provoquer l’installation de cookie(s) sur l’ordinateur de l’utilisateur. Un cookie est un fichier de petite taille, qui ne permet pas l’identification de l’utilisateur, mais qui enregistre des informations relatives à la navigation d’un ordinateur sur un site. Les données ainsi obtenues visent à faciliter la navigation ultérieure sur le site, et ont également vocation à permettre diverses mesures de fréquentation.

Le refus d’installation d’un cookie peut entraîner l’impossibilité d’accéder à certains services. L’utilisateur peut toutefois configurer son ordinateur de la manière suivante, pour refuser l’installation des cookies :

Sous Internet Explorer : onglet outil (pictogramme en forme de rouage en haut a droite) / options internet. Cliquez sur Confidentialité et choisissez Bloquer tous les cookies. Validez sur Ok.

Sous Firefox : en haut de la fenêtre du navigateur, cliquez sur le bouton Firefox, puis aller dans l'onglet Options. Cliquer sur l'onglet Vie privée. Paramétrez les Règles de conservation sur : utiliser les paramètres personnalisés pour l'historique. Enfin décochez-la pour désactiver les cookies.

Sous Safari : Cliquez en haut à droite du navigateur sur le pictogramme de menu (symbolisé par un rouage). Sélectionnez Paramètres. Cliquez sur Afficher les paramètres avancés. Dans la section "Confidentialité", cliquez sur Paramètres de contenu. Dans la section "Cookies", vous pouvez bloquer les cookies.

Sous Chrome : Cliquez en haut à droite du navigateur sur le pictogramme de menu (symbolisé par trois lignes horizontales). Sélectionnez Paramètres. Cliquez sur Afficher les paramètres avancés. Dans la section "Confidentialité", cliquez sur préférences. Dans l'onglet "Confidentialité", vous pouvez bloquer les cookies.