Ça y est ! Le palmarès GREAT PLACE TO WORK® 2017 a été révélé le 22 mars dernier pour sa 15ème édition française.

Mais avant de vous livrer ce classement, précisons ce qu’est une entreprise où il fait bon travailler.

Pour Robert Levering, co-fondateur de GREAT PLACE TO WORK®, « Une entreprise où il fait bon travailler est un lieu où vous faites confiance à vos dirigeants, vous êtes fier de votre travail et vous appréciez vos collègues ».

Seulement voilà, que l’on soit employé ou Manager, le point de vue pour déterminer si un environnement de travail est plaisant ou non diffère quelque peu.

Pour un employé, une entreprise où il fait bon travailler est une entreprise où l’employé :

  • A confiance en ses dirigeants,
  • Apprécie ses collègues,
  • Est fier de son travail.

Pour un Manager, le point de vue est quelque peu différent puisqu’une entreprise où il fait bon travailler est une entreprise où le Manager :

  • Atteint ses objectifs organisationnels,
  • A des employés qui donnent le meilleur d’eux-mêmes,
  • A des employés qui travaillent en équipe dans un environnement basé sur la confiance.

La confiance est donc un paramètre commun aux employés et managers. Il s’agit là du principe déterminant des entreprises où il fait bon travailler, créé sur la base de la crédibilité des dirigeants, le respect des employés et l’équité dans le traitement des salariés. 

Pour définir son classement, Great Place to Work prend en considération le point de vue des deux parties, employés et managers, quelle que soit la taille de l’entreprise, de la multinationale de plus de 5000 salariés, à la PME de moins de 500 salariés.

 

Allé, on arrête le suspense…

Voici ci-dessous le palmarès de GREAT PLACE TO WORK® 2017 pour la France par taille d’entreprise :

 

  

 

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