Le pitch de motivation... oui, mais qu'est-ce que c'est ?

Parce que chaque candidat est unique, il est normal qu’il puisse postuler d’une manière qui lui ressemble.

TALENT IN SIGHT propose aux candidats une alternative à la lettre de motivation - le Pitch de Motivation - pour une approche plus directe et plus humaine du recrutement.

A travers une vidéo courte, d’une minute maximum, le Pitch de motivation permet aux candidats d’appuyer leur candidature en mettant en avant leur personnalité et en exposant de façon précise et concise leur motivation et leurs atouts.

Comment ça marche ?

Rien de plus simple !

L’enregistrement du Pitch de motivation se fait sur ordinateur, mobile ou tablette, directement sur le site de TALENT IN SIGHT. Aucune application à télécharger, aucun logiciel à installer !

En postulant à nos offres d’emploi, les candidats ont la possibilité d’enregistrer leur Pitch de motivation autant de fois qu’ils le souhaitent, jusqu’à ce que la vidéo leur convienne.

Le Pitch de motivation est alors enregistré et envoyé en même temps que le CV.

Que vous apporte le pitch de motivation ?

De la visibilité, de la visibilité et de la visibilité !!!

Envoyé avec votre CV, le Pitch de motivation vous offre la possibilité de montrer au recruteur qui vous êtes en donnant un premier aperçu de votre motivation et de votre personnalité à travers une vidéo persuasive, qui vous ressemble.

Argumentez, exposez votre motivation et différenciez-vous en apportant une touche disruptive à votre candidature.

En moins d’une minute, vous créez une première relation avec le recruteur avant même de le rencontrer.

D'accord, mais pourquoi maximum une minute ?

Parce qu’il s’agit d’un Pitch de MOTIVATION et non pas d’un CV Vidéo.

Autrement dit, il ne s’agit pas de mettre votre CV en image, mais bien d’exposer votre motivation à travers une vidéo courte, impactante, en lien avec le poste que vous ciblez.

Vous laissez libre court à votre imagination, à votre spontanéité, à votre inspiration, pour une candidature à votre image, unique, et pleine d’audace !

N’attendez plus, révélez qui vous êtes, montrez ce qui vous motive et ce qui vous anime !

Boostez votre candidature, pitchez votre motivation !

Que vous apporte le pitch de motivation ?

Pour une bonne adéquation avec vos équipes et votre culture d’entreprise, la prise en compte du savoir-être et de la personnalité des candidats (« soft-skills ») est primordiale dans l’approche du recrutement.

En effet, au-delà des compétences, il faut avant tout recruter la bonne personne.

Le Pitch de Motivation vient compléter le dossier de candidature que TALENT IN SIGHT vous met à disposition lorsqu’un candidat a été validé au terme du process de recrutement.

Vous disposez ainsi d’un dossier complet, vous permettant de préparer de façon optimale les entretiens que vous souhaitez réaliser. Ce dossier comprend : le CV du candidat, le détail de son parcours professionnel, ses références professionnelles, la restitution du test comportemental et le Pitch de Motivation.

Vous abordez vos recrutements différemment puisque vous avez déjà vu une première fois le candidat que vous recevez en entretien.

Votre recrutement et votre prise de décision sont plus rapides et sécurisés au maximum.

Pourquoi un Pitch d'une minute maximum ?

Parce qu’il s’agit d’un Pitch de MOTIVATION et non pas d’un CV Vidéo.

Autrement dit, il ne s’agit pas pour les candidats de mettre leur CV en image, mais bien de remplacer leur lettre de motivation par une vidéo courte - véritable exercice de synthèse et de pertinence - afin d’exposer leur intérêt et leurs atouts pour le poste que vous proposez.

Les candidats enregistrent leur Pitch de Motivation librement, sans l’intervention de professionnels du recrutement, pour des candidatures 100% naturelles.

Ils sont libres de s’exprimer comme bon leur semble, faisant appel à leur imagination, à leur spontanéité et à leur inspiration, pour une candidature à leur image, révélatrice de leur personne et de leur attrait pour le poste. Une VRAIE première impression garantie !

Les vidéos sont strictement confidentielles et sont accessibles dans un premier temps uniquement par TALENT IN SIGHT dans le cadre d’une présélection des candidatures.

Elles sont par la suite partagées avec nos clients avec accord préalable des candidats.

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