Le marché du recrutement est un marché dominé par des acteurs à culture majoritairement RH, dont l'expérience du terrain reste parfois limitée et dont l'accompagnement peut s'avérer perfectible pour les entreprises comme pour les candidats.

C’est à partir de ce constat que Laurie Lagrange et Cyril Arnaud-Crozat, respectivement issus du milieu du recrutement et du secteur industriel, ont décidé de s’associer pour créer le cabinet de conseil en recrutement TALENT IN SIGHT et vous proposer une double vision du recrutement : Entreprise ET Candidat.

Triptyque Talent In Sight Entreprise-Poste-CandidatConvaincus que le triptyque Candidat-Poste-Entreprise est la pierre angulaire de tout recrutement réussi, TALENT IN SIGHT s’efforce d'analyser et comprendre pleinement les exigences de ses clients et de ses candidats afin de créer la parfaite alchimie.

Conscients des enjeux liés à un recrutement et des questions que cela peut soulever, nous avons à cœur de vous accompagner, Entreprises ET Candidats, pour vous apporter un appui solide et rassurant dans cette démarche chronophage et parfois hasardeuse.

Notre vision du recrutement est simple : nos candidats sont nos futurs clients et nos clients d’aujourd’hui sont notre meilleure publicité. Aussi, nous mettons un point d’honneur au traitement égalitaire de nos candidats et à l’entière satisfaction de nos clients pour une collaboration pérenne de qualité.

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