LIEU

Annemasse

Haute-Savoie

Auvergne-Rhône-Alpes

DESCRIPTION

Talent In Sight, Cabinet de Conseil en Recrutement, recherche pour son client, groupe industriel international spécialisé dans les technologies du mouvement et du contrôle :

 

UN RESPONSABLE CENTRE DE SERVICES PARTAGÉS ADMINISTRATION RH & PAIE FRANCE F/H.


Rattaché.e au Responsable Centre de Services Partagés Administration RH & Paie Europe Région Sud, vous prenez la responsabilité du Centre de Services Partagés (CSP) Administration RH & Paie France et managez une équipe de 5 personnes.

Dans la cadre du déploiement du CSP France, vous harmonisez et pilotez les processus RH et paie des 1250 salariés affectés aux 12 sites français et vous apportez un support aux RH sites, au DRH France ainsi qu’au service comptabilité.

 

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

  • Formaliser, standardiser et optimiser les processus et outils de l’administration RH et de la Paie dans une démarche d’amélioration continue,
  • Assurer l'exécution et la justesse de la paie par le Prestataire Paie (paie externalisée auprès d’un prestataire externe) en s’appuyant sur le Référent Paie interne,
  • Construire une relation de confiance avec le Prestataire Paie afin d’améliorer la qualité du service rendu et garantir l’exactitude de la Paie,
  • Maintenir les procédures des règles de Paie (livre blanc) à jour et contrôler leurs adéquations avec la législation sociale en vigueur,
  • Avoir une parfaite connaissance et maîtrise pour la France des dispositifs légaux de rémunérations, de protection sociale et autres avantages de type C&B,
  • Collaborer étroitement avec le Département Finance lors des réconciliations mensuelles des comptes de salaires, charges sociales et provisions attenantes dans le cadre de la réglementation Sarbanes et Oxley
  • Assurer la conformité des données, des outils et des process avec les règles de protection des données,
  • Être le/la référent.e pour la France de l’ensemble des SIRH (Success Factor, Kelio, People Soft…),
  • Manager l’équipe CSP Administration RH & Paie et développer les compétences individuelles et collectives.

 

De formation Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 10 ans, idéalement dans une organisation internationale et matricielle.

Véritable expert.e paie, vous maitrisez la législation sociale et avez idéalement mené des projets de conduite du changement.

Vos expériences de Manager vous permettent de fédérer une équipe autour de projets ambitieux.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques RH et paie, vous avez démontré une forte capacité d’apprentissage et possédez un très bon niveau d’anglais (minimum niveau B2 Bulats Linguaskill).

 

Homme/Femme dynamique et ayant le goût du challenge, vous savez faire preuve d’une forte volonté pour atteindre les résultats fixés.

Interlocuteur.trice privilégié.e de l’ensemble des RH France et en contact avec des interlocuteurs variés (externes et internes, incluant les partenaires sociaux ainsi qu’au niveau du Groupe), votre sens de la communication et votre aisance relationnelle vous permettront de créer des relations de confiance et d’assurer un service de qualité.

 

Rémunération :

  • Rémunération annuelle brute sur 13 mois : 65 000 à 72000 € selon profil ;
  • Part variable annuelle collective : 12,5% de la rémunération fixe ;
  • Intéressement :  8 à 11% en fonction des années.

 

Envie de vous démarquer des autres candidatures ? N’attendez plus pour montrer qui vous êtes !

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