Cette semaine, Talent in Sight s’attache à dynamiter le management !

Tout le monde s’accorde à dire que la satisfaction au travail est indispensable à la performance.

On le sait tous, la vraie vocation de Pôle-Emploi n’est pas de trouver du travail aux demandeurs d’emploi, mais bien de les accompagner dans leurs démarches et de les préparer à la reprise d’emploi.

La discrimination à l’embauche suivant le patronyme des candidats est aujourd’hui toujours d’actualité d’après de nombreuses études réalisées sur le sujet et malgré les multiples campagnes de lutte réalisées par le passé.

La "Semaine A Compétence Egale" pour la Diversité a pour vocation de lutter contre les discriminations dans le domaine du recrutement. 

Présents sur Twitter depuis un certain temps, nous avons pu constater l’évolution importante et assez incroyable du collectif #i4Emploi.

Cette semaine, Talent in Sight vous propose un florilège de données chiffrées, comme un regard sur le monde, pour vous faire réagir et vous permettre de briller en société…

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